К 2050-му году в большинстве стран пенсионный возраст сравняется с возрастом дожития
Российские геронтологи бьют тревогу, а от их прогнозов у будущих стариков шевелятся волосы на головах.
Как считают некоторые эксперты, к 2050-му году в большинстве уже постаревших стран «лягут» почти все Пенсионные фонды, а возраст выхода на заслуженный отдых там, где он ещё останется, уйдет в потолок и будет подровнен под возраст дожития людей в стране. Например, составит в среднем 5 или 10 лет до «среднего возраста смерти». Мы попросили рассказать об этой тревожной для всех будущих пенсионеров тенденции Валерия Новоселова, известного российского геронтологи и врача-гериатра, директора Научно-медицинского геронтологического центра и Председателя секции геронтологии МОИП при МГУ им. М.В. Ломоносова.
«Пенсионный возраст может определяться по четырём основным методам: по календарному возрасту (например, на пенсию выходят в 60, 65 или 70 лет), по продолжительности трудового стажа, по биологическому возрасту или среднему возрасту дожития для конкретной территории, страны или региона.
Метод «календарный возраст» — это привычный для нас подход, когда пенсия начинается по достижении определённого возраста, указанного в паспорте. Временной период — пенсия начинается после выслуги определенного количества лет, независимо от паспортного возраста. В нашей стране у ряда профессий тоже есть такой метод.
— Насколько я понимаю, у учителей или у военных.
— Метод «биологический возраст» — это оценка когнитивных и физических способностей, подтверждённая цифрами, позволяющая человеку работать дольше паспортного возраста. И, наконец, возраст дожития — рассчитывается на основе статистической вероятности продолжительности жизни для конкретного региона или субрегиона. Например, для мужчины, достигшего 60 лет, ожидаемая продолжительность жизни около 16 лет, что влияет на начало его пенсионных выплат.
— Исходя из этого, в скором будущем станут использовать разные подходы к начислению пенсии?
— Допустим, пенсия будет отсчитываться не от календарного возраста — 60 или 65 лет, а от времени начала работы и отчислений в пенсионные фонды. Начал работать в 20 или в 30 лет, отработал 50, вышел на пенсию. Есть и другие варианты, которые наиболее вероятно станут применять в будущем. Например, оценивать не паспортный возраст, а биологический. Что это значит? Если человек хочет продолжать работать, он будет ссылаться не на свой паспортный возраст, а говорить, что он моложе. Но не просто на словах, а это будет подтверждено цифрами. Возможно, прописанными в каком-то документе или в программе, связанной с единой медицинской информационно-аналитической системой. То есть он говорит: я профессор вуза, мне 70 лет, но мои когнитивные способности на уровне 35-летнего. И на основании этого он не выходит на пенсию, а продолжает преподавать. Спросите, а в чем тут интерес, что человек дольше работает? Тут возможны поощрительные коэффициенты, что если человек более здоров, он более молод, его жизнеспособность выше, а болезненность ниже, то у него меньше отчислений в пенсионный фонд в молодом и зрелом возрасте. Это только один из примеров такого подхода, но у нас уже есть методология расчета таких цифр.
— Но это когда человек хочет продолжать работать, а если нет, но ему положено трудиться до «возраста дожития», тогда как?
— Есть ещё вариант, когда Пенсионные фонды будут обеспечивать новоявленных пенсионеров не согласно паспортному возрасту, а определенное количество лет до показателя дожития. Показатель этот динамичный, усредненный, он может меняться. Мало того, он и будет меняться постоянно. Но проживет ли до этого возраста человек, это другой вопрос. Это статистическая вероятность, как и сам расчетный показатель для конкретного региона.
— И что же нам ждать к 2050 году, то есть всего через 25 лет? Не так уж и много времени осталось на самом деле.
— Полагаю, пенсионные реформы в России продолжатся из-за быстрого старения населения. И власти будут искать варианты снижения этой нагрузки. Скорее всего, это будет связано с поднятием пенсионного возраста в целом. Одновременно я предположу, будет стимуляция работы так называемых молодых пенсионеров. Это люди 60-65 лет, которые не имеют возраста зависимых заболеваний или имеют, но те находятся под контролем. Эти люди хотят и могут работать, даже внешне они выглядят на 10, а иногда и 15 лет моложе. Они функциональны, им не нужна помощь близких. Они сами готовы помогать семье, обществу и государству.
Это особенность данного периода, который начал ускорять свой мощный ход ориентировочно 10-15 лет назад на всей планете. Количество людей пожилого возраста резко и быстро возрастает, так число людей 60»от 60 и старше» с 2016 года по 2050 вырастет в три раза с 650 миллионов до 2 миллиардов человек. Количество 80-85-летних людей увеличится в 3-4 раза. Количество людей старше 100 лет вырастет в 7 раз. Это пока прогноз, цифры могут быть еще больше, если появятся технологии здорового долголетия. И эти изменения потребуют адаптации пенсионной системы к новым демографическим реалиям. Наше российское население тоже очень быстро стареет, и это часть глобального процесса.
Источник: www.mk.ru
